El crecimiento salarial también fue apoyado por aumentos en los salarios del sector público, incluidos los sectores mayoristas, minoristas y de hospitalidad.
Las ganancias promedio del Reino Unido excluyendo bonos para el período de tres meses hasta finales de diciembre aumentaron un 5,9% anualmente a £ 664 por semana, según la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Esto estuvo en línea con las estimaciones de los analistas, mientras que fue un paso más del aumento del 5.6% visto en el último período de tres meses. También fue el aumento más rápido desde los tres meses hasta abril de 2024.
La cifra fue impulsada principalmente por un fuerte crecimiento salarial del sector privado, que aumentó un 6,2% en los tres meses hasta diciembre de 2024, en contraste con el 5,9% en el último período. Aunque esta fue la mayor ganancia desde los tres meses hasta noviembre de 2023, todavía se perdió marginalmente la predicción del Banco de Inglaterra (BOE) de 6.3%.
Crecimiento salarial del sector público
El crecimiento salarial del sector público también se aceleró, aumentando del 4.2% en el período anterior al 4.7% en los tres meses hasta diciembre de 2024.
La fabricación, la construcción, el mayorista, los hoteles, la venta minorista y las finanzas y los servicios comerciales también experimentaron un fuerte crecimiento salarial.
El crecimiento salarial en términos reales, ajustado por la inflación, aumentó en un 2,5% en los tres meses que finalizan en diciembre de 2024, avanzando del aumento del 2.4% observado en el período anterior. La cifra de diciembre también fue el mayor aumento en siete meses.
Las ganancias promedio del Reino Unido, incluidas las bonificaciones para el período de tres meses que finalizó en diciembre, crecieron un 6%, en comparación con el 5,5%en el período anterior, así como antes de las expectativas de los analistas de 5,9%.
La tasa de desempleo del Reino Unido fue del 4,4% en los tres meses hasta diciembre de 2024, que fue la misma que el período anterior de tres meses, pero bajo estimaciones del mercado del 4.5%. También fue la cifra más alta desde los tres meses de mayo de 2024, principalmente debido a un aumento en las personas sin trabajo por hasta 12 meses.
El crecimiento salarial del Reino Unido podría potencialmente la inflación
Kyle Chapman, analista de FX Markets en Ballinger Group, dijo en una nota de correo electrónico: «El crecimiento salarial del Reino Unido se aceleró en los tres meses hasta diciembre, aumentando de 5.5% a 6.0% y superando las expectativas de consenso para una impresión de 5.9%.
«Este informe es un recordatorio de que el trabajo del Banco de Inglaterra no está hecho y todavía hay algún camino por recorrer para erradicar la persistencia inflacionaria … 6% de crecimiento salarial en un período de crecimiento negativo de la productividad es evidentemente inflacionaria.
«En el margen, esto puede hacer que los formuladores de políticas sean un toque más cauteloso en la reunión de marzo. Pero el aumento ya se incorporó a las últimas proyecciones, y la amenaza de un inminente aflojamiento en el mercado laboral con el aumento en los impuestos de los empleadores les impedirá de arrastrar los pies «.
Preguntas sobre la robustez del mercado de empleos en el Reino Unido
Danni Hewson, jefe de análisis financiero de AJ Bell, también dijo en una nota de correo electrónico: «La presión de esos cambios de seguro nacional junto con un aumento en el salario digno nacional se considera un impuesto sobre los empleos, y la gran pregunta es cuán mala El clima posterior al presupuesto realmente obtendrá y si el mercado laboral del Reino Unido es lo suficientemente robusto como para sacarlo.
«Los números de vacantes se han retrasado constantemente de los máximos post-covid, aunque el número de posiciones disponibles aún es mayor antes de ese primer bloqueo, y analizando las estimaciones tempranas de los números de nómina de enero, hay una causa de un poco de optimismo.
«Los empleadores tienen una gran comprensión del valor de los trabajadores confiables y calificados y están preparados para seguir gratificando esa fuerza laboral si eso significa que no tienen que lidiar con los gastos y la agitación de reclutamiento y volver a entrenar. También ha habido un El aumento en la demanda de la industria de la construcción, que ha sido reforzado por los vientos de cola gemelos de tasas de interés de caída y un gobierno comprometido con ‘construir la construcción del bebé’ «.