lunes, diciembre 1, 2025

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El Secretario de Defensa ordena a las academias de servicio militar a adoptar políticas de admisión basadas en el mérito

PolíticaEl Secretario de Defensa ordena a las academias de servicio militar a adoptar políticas de admisión basadas en el mérito

Pete Hegseth ha dado a los Secretarios de los Departamentos Militares 30 días para certificar que utilizarán admisiones basadas en el mérito en 2026 y en adelante.

Las academias del Servicio Militar de los EE. UU. Pronto tendrán que certificar que no consideren la raza, el origen étnico o el sexo en sus procesos de admisión y, en cambio, decidir las citas solo por mérito.

El Secretario de Defensa, Pete Hegseth, el 9 de mayo, emitió un memorando que ordenaba a los secretarios de los departamentos militares que certificaran dentro de los 30 días que utilizarán un proceso de admisión basado en el mérito para el ciclo de admisión de 2026 y todos los ciclos posteriores. Este nuevo memorando es parte de un esfuerzo más amplio que Hegseth ha llevado a implementar políticas basadas en méritos y daltón de color en las Fuerzas Armadas.

Esta política afectará a la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, Nueva York; la Academia Naval de los Estados Unidos en Annapolis, Maryland; y la Academia de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos en Colorado Springs, Colorado.

En el histórico caso 2023 de estudiantes para admisiones justas v. Harvard, la Corte Suprema de los Estados Unidos falló en contra de las políticas de acción afirmativa que tienen en cuenta los procesos de admisiones universitarias. Mientras que la mayoría de la corte revirtió las políticas de admisión de raza de larga data, hizo una excepción deliberada para las academias de servicio militar. El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, escribiendo la opinión mayoritaria, dijo específicamente que puede haber «intereses potencialmente distintos» al permitir que las academias de servicio continúen teniendo en cuenta la raza en sus admisiones.

Grupos de defensa como los estudiantes para admisiones justas han seguido planteando desafíos legales para el uso continuo de la raza en las admisiones de la academia de servicio. Hasta ahora, estos litigantes no han podido obligar a las academias de servicio a descontinuar las políticas de admisión basadas en la raza a través de acciones legales. En febrero pasado, la Corte Suprema rechazó una solicitud de orden judicial que impugnó el uso continuo de los factores basados ​​en la raza en su proceso de admisión.

La orden de Hegseth ofrece una nueva forma de eliminar las políticas de acción afirmativa fuera del sistema judicial.

En su memorando, Hegseth escribió que un proceso de admisión basado en el mérito en estas academias de servicios militares «asegura que solo los candidatos más calificados son admitidos, capacitados y, en última instancia, encargados de liderar la mejor fuerza de lucha de la historia».

«Seleccionar a cualquiera que no sea la mejor letalidad, nuestra preparación para la lucha de guerra y socava la cultura de excelencia en nuestras fuerzas armadas», agregó Hegseth.

El Secretario de Defensa dijo que las academias de servicio pueden adoptar un sistema de mérito que considera el talento deportivo, el servicio militar previo y el desempeño de los estudiantes en una escuela preparatoria de la Academia de Servicio.

En marzo, la Academia Naval anunció que ya no consideraría la raza como un factor en su proceso de admisión.

La Academia Militar y la Academia de la Fuerza Aérea hicieron lo mismo en abril, anunciando que también dejarían de considerar la raza como un factor en las decisiones de admisión. Las tres academias de servicio hicieron estos anuncios mientras solicitaban el respiro de los desafíos continuos traídos por los estudiantes para admisiones justas.

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