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La disminución del empleo de la nómina en el Reino Unido disminuyó en julio, con los empleadores que redujeron el personal de 8,000, en comparación con una caída mes a mes de 26,000 en junio.
La cifra de julio marca la menor disminución en el personal desde un modesto aumento en enero, ofreciendo un rayo de esperanza para el lento mercado laboral del Reino Unido.
La estimación temprana de los empleados nómicos para julio de 2025 disminuyó en 164,000 en el año, agregó la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Los datos del martes «tienen en cuenta algunas de las encuestas comerciales que sugieren que la contratación de apetito ha comenzado a mejorar después de una primavera tórrida», dijo James Smith, economista de mercado desarrollado en ING.
«La combinación de aumentos de seguro nacional (impuesto de nómina) y un aumento considerable en el salario digno nacional en abril se había convertido en un gran viento en contra, particularmente en los servicios de consumo».
El ONS también anunció el martes que la tasa de desempleo se mantuvo estable en abril a junio al 4.7%, un máximo de cuatro años.
El crecimiento salarial anual excluyendo las bonificaciones se mantuvo estables en 5.0% en los tres meses a junio, mientras que este promedio en el sector privado disminuyó ligeramente a 4.8% desde 4.9%.
«Aunque el crecimiento salarial se ha desacelerado, ahora es bastante estático y todavía está superando la inflación, por lo que existe el riesgo de que las empresas transmitan costos más pesados como precios más altos», dijo Susannah Streeter, directora de dinero y mercados de Hargreaves Lansdown.
Agregó: «Los formuladores de políticas del Banco de Inglaterra alcanzaron un tono más cauteloso de lo esperado en la última reunión cuando se trata de una política futura, y esta instantánea de trabajos no cambia demasiado la imagen general. Es toque y diría si habrá un corte en noviembre, pero diciembre se ve un poco más probable».
Los datos nuevos se producen después de que el Banco de Inglaterra redujo su tasa de interés clave la semana pasada al 4%, el nivel más bajo desde marzo de 2023.
Las vacantes están por debajo de los niveles previos al covid en prácticamente todos los sectores ahora, destacando la debilidad del mercado laboral, aunque las presiones de precios siguen siendo un riesgo para la economía.
El número de vacantes de empleo cayó en 44,000 a 718,000 entre mayo y julio.
«El banco enfrenta una ley de equilibrio fino», dijo Richard Carter, jefe de investigación de interés fijo en Quilter Cheviot.
«La inflación sigue siendo del 3.6%, alimentada por los costos de vivienda y transporte, pero los signos de holgura en el mercado laboral están cada vez más difíciles de ignorar. Con el MPC dividido en el ritmo de la flexibilización, estos últimos números podrían inclinar el equilibrio hacia más recortes para apuntalar la economía».