Mark Zuckerberg. Crédito: Mijansk786 / Shutterstock.com
Meta, el gigante tecnológico estadounidense propietario de Facebook, Instagram y WhatsApp, planea eliminar alrededor de 600 puestos en su división de inteligencia artificial (IA), según un memorando de la empresa citado por medios de comunicación estadounidenses.
Los despidos afectarán a los llamados «Laboratorios de Superinteligencia» de Meta, que abarcan los proyectos clave de IA de la empresa. Si bien la división emplea a varios miles de personas, la cifra exacta sigue siendo desconocida. Los informes de Axios y The New York Times sugieren que la medida tiene como objetivo “seguir el ritmo de los competidores” y optimizar las operaciones internas luego de tres años de rápida expansión de la IA.
Según The New York Times, los recortes de empleo están diseñados para «reducir la sobrecarga organizacional resultante del rápido desarrollo de las iniciativas de IA de Meta». Axios añadió que el memorando destacaba cómo la reestructuración conducirá a «menos conversaciones necesarias para tomar decisiones» y dará a los empleados «mayor responsabilidad, alcance e impacto».
Competición feroz en la carrera de la IA
Los despidos se producen en medio de una feroz competencia en el sector de la inteligencia artificial. Desde el debut de ChatGPT en 2022, empresas como OpenAI, Google y Microsoft han estado en una carrera para desarrollar chatbots de próxima generación y productos basados en IA.
Microsoft ha invertido más de 12.100 millones de euros en OpenAI, mientras que Amazon ha invertido 7.400 millones de euros en la startup de IA Anthropic.
Mark Zuckerberg, fundador y director ejecutivo de Meta, inauguró el primer laboratorio de investigación de IA de la compañía en 2013, poco después de perder una oferta para adquirir DeepMind, la startup británica que más tarde se convirtió en el centro de IA de Google.
A principios de este año, informes revelaron que Zuckerberg estaba reuniendo un nuevo equipo de “superinteligencia” encargado de construir la plataforma de inteligencia artificial más avanzada del mundo, una que potencialmente podría superar las capacidades cognitivas humanas.
Equilibrar los recortes con nuevas contrataciones
A pesar de los despidos, Meta continúa reclutando talentos de IA de alto perfil. Entre las últimas contrataciones se encuentra Alexandr Wang, de 28 años, fundador y ex director ejecutivo de Scale AI, una startup con sede en San Francisco que se especializa en etiquetado de datos para grandes modelos de lenguaje. Según se informa, Meta invirtió 13.300 millones de euros en Scale AI a principios de este año.
La compañía también ha estado ampliando su infraestructura, desarrollando nuevos centros de datos y hardware, como gafas inteligentes con tecnología de inteligencia artificial, al tiempo que lanza una aplicación de asistente de inteligencia artificial.
Sin embargo, el aumento de la automatización ha alimentado crecientes preocupaciones entre los empleados de la industria tecnológica, muchos de los cuales temen que sus funciones puedan ser reemplazadas por la IA.
Meta ha seguido ajustando su plantilla en los últimos meses, tanto despidiendo como contratando personal. Al 30 de junio, la empresa empleaba a 75.945 personas, un aumento del 7 por ciento en comparación con el año anterior.