jueves, noviembre 6, 2025

Docenas de trabajadores del Departamento de Educación se pusieron de licencia después de la orden de Trump, el sindicato dice

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El jefe de la Federación Americana de Empleados del Gobierno, el Local 252, dijo que al menos 55 empleados se vieron afectados hasta ahora.

Los trabajadores del Departamento de Educación de los Estados Unidos se pusieron en licencia en lo que parece ser una respuesta a la orden del presidente Donald Trump que prohíbe la diversidad, la equidad y los programas de inclusión (DEI) en el gobierno federal, dijo el lunes un presidente de la Unión del Laboratorio.

Sheria Smith, presidenta de la Federación Americana de Empleados del Gobierno (AFGE) Local 252, dijo que un factor común entre los que se ponen en licencia es que la mayoría parece haber tomado un curso de capacitación de diversidad voluntaria ofrecido por el departamento.

La mayoría de los empleados colocados de licencia no trabajan en iniciativas de DEI y abarcan todas las sucursales de la agencia, dijo, desde una oficina que envía miles de millones de dólares a escuelas K – 12 a una oficina de investigación que hace cumplir las leyes de derechos civiles.

Cientos de empleados han recibido la capacitación, pero no estaba claro si todos se colocaron con licencia, agregó Smith.

Ella dijo que muchas personas tenían la impresión de que la capacitación fue muy alentada o requerida.

«Parece injusto alentar o exigir a las personas que tomen una capacitación y luego cuatro o cinco años más tarde los coloquen en licencia administrativa», dijo Smith.

El sindicato también confirmó las declaraciones que Smith hizo que los funcionarios del Departamento de Educación se pusieran en licencia a múltiples medios de comunicación a través de comunicados de prensa emitidos a través de su sitio web.

La época de la época contactó al Departamento y Afge Local 252 para hacer comentarios, pero no recibió ninguna palabra a partir del martes por la mañana.

En declaraciones a NBC News en una entrevista, Smith dijo que al menos 55 empleados en la agencia recibieron la carta y que esos funcionarios, por el momento, recibirán beneficios del gobierno y salarios completos.

«Parece que están atrapando a las personas porque alentaron a las personas a tomar estos entrenamientos … y ahora tal vez están usando estos entrenamientos como base para ponerlas en licencia administrativa», dijo a The Outlet.

En otra parte de la entrevista, Smith afirmó que la medida fue diseñada para «conmocionar y asombrar» y que se envían correos electrónicos que «no tienen sentido y son súper confusos para intimidarnos o para que nos asusten, así que renunciamos».

El mes pasado, Trump emitió una serie de decisiones que eliminaron a Dei del gobierno federal en lo que el presidente dice que son acciones discriminatorias y potencialmente peligrosas. Un memorando publicado por la Oficina de Gestión de Personal ordenó al personal de DEI que se coloque en licencia remunerada y todos los sitios web de DEI que enfrentan públicamente se retirarán.

Trump ha «prometido cancelar DEI en el gobierno federal, proteger la igualdad de oportunidades y obligar a las escuelas a poner fin a las políticas de admisión discriminatoria, y él entregó», dijo una hoja informativa publicada por la Casa Blanca en enero.

“Cada hombre y mujer deberían tener la oportunidad de llegar a su arduo trabajo, iniciativa individual y competencia pueden llevarlos. En Estados Unidos, la excelencia, la determinación y la determinación son nuestra fortaleza «.

Varias grandes corporaciones estadounidenses se han movido para poner fin a sus programas DEI, o al menos algunas de ellas, en los últimos meses, incluidos McDonald’s, Walmart, Amazon, Meta Platforms, John Deere y más. Pero los miembros de la junta de algunas compañías importantes, incluidas Apple y Costco, han señalado que conservarán algunas políticas de DEI.

Associated Press contribuyó a este informe.

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