El Departamento de Eficiencia del Gobierno dice que 104 contratos DEI han sido desechados en 25 agencias federales, ahorrando a los contribuyentes a más de $ 1 mil millones.
El Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE) ha anunciado que el departamento ya ha cancelado 104 contratos relacionados con la diversidad, el patrimonio e inclusión (DEI) en un grupo de agencias federales, ahorrando a los contribuyentes de más de $ 1 mil millones.
El Departamento del Tesoro lideró con 21 contratos cancelados, ahorrando $ 25,247,783, seguido por el Departamento de Salud y Servicios Humanos, que canceló 15 contratos por valor de $ 28,187,448. En particular, la Oficina de Gestión de Personal canceló tres contratos por un total de $ 494,956,233, promediando alrededor de $ 165 millones por contrato. En total, los contratos cancelados han ahorrado a los contribuyentes $ 1,000,060,792, según Doge.
En una entrevista reciente, Musk dijo que espera que Dege pueda reducir hasta $ 2 billones en gastos federales, con su última actualización operativa del 31 de enero para Dege que indica que este esfuerzo está comenzando a dar fruto.
«Eso termina hoy», escribió Trump en la orden. «Los estadounidenses merecen un gobierno comprometido a servir a cada persona con igual dignidad y respeto, y a gastar recursos de los contribuyentes preciosos solo en hacer que Estados Unidos sea grande».
Los detractores de Dei dicen que tales programas son discriminatorios y socavan la meritocracia, mientras que los partidarios dicen que tales políticas mejoran la diversidad y fortalecen la cultura organizacional.
«La burocracia arraigada y cada vez mayor representa una amenaza existencial para nuestra república, y los políticos la han abetado durante demasiado tiempo», escribieron Musk y Ramaswamy. “A diferencia de las comisiones gubernamentales o los comités asesores, no solo escribiremos informes o cortaron cintas. Reduciremos los costos «.
La orden ejecutiva de Trump también exige que cada agencia federal establezca un equipo de dux, que consta de al menos cuatro empleados. Estos equipos colaborarán con Doge para implementar la agenda de la administración, enfocándose en modernizar la tecnología federal para maximizar la eficiencia.
Además de las acciones de la administración Trump en DEI, varias corporaciones estadounidenses importantes han retrasado las iniciativas de DEI, incluidas Caterpillar, McDonald’s, Southwest Airlines, Toyota y Walmart.
También ha habido algunos rechazo contra el movimiento anti-Dei de los legisladores democráticos y los grupos de defensa.