Un acuerdo de ‘duck «prohíbe al Departamento de Educación de exigir que los trabajadores remotos regresen a la oficina.
El presidente Donald Trump emitió un memorando el 31 de enero que limitó los contratos sindicales hechos bajo la administración Biden.
El memorando, que no tiene la fuerza de una orden ejecutiva, dirige todos los acuerdos ejecutados en los 30 días antes de que Trump fuera inaugurado para ser considerado inválido.
Trump escribió en el memorando que los acuerdos de negociación colectiva con empleados federales finalizaron poco antes de asumir el cargo extendió las «políticas derrochadoras y fallidas» de la administración Biden.
También se establecen estándares que declaran que ninguna agencia, empleado o departamento ejecutivo celebrará acuerdos de negociación relacionados con las condiciones de empleo en los 30 días antes de entregar el poder a una nueva administración.
El Presidente citó una política, con la corriente tres días antes de asumir el cargo, donde se le prohíbe al Departamento de Educación exigir que los trabajadores remotos regresen a la oficina, como solo un ejemplo de los desafíos que busca superar.
Según el memorando, los acuerdos contractuales restrictivos son perjudiciales para la autoridad del presidente y la rama ejecutiva, evitando prácticas de gestión efectivas y eficientes.
«Tal último minuto, cojo (acuerdos de negociación colectiva), que pretenden vincular a un nuevo presidente a las políticas de su predecesor, se dirigen al sistema de autogobierno democrático de Estados Unidos», escribió Trump.
Posteriormente, Biden rescindió las órdenes, lo que puso fin a la disputa legal por el momento.
«Se espera que la fuerza laboral federal se someta a cambios significativos a corto plazo», escribieron las autoridades en el correo electrónico. «Como resultado de estos cambios, o por otras razones, es posible que desee partir del gobierno federal en términos que le brindan tiempo suficiente y seguridad económica para planificar su futuro y tener unas buenas vacaciones».