En 2023, el 15% de las personas empleadas en la UE no pudieron pagar unas vacaciones de una semana fuera de casa. Si bien este porcentaje podría no parecer muy alto a primera vista, representa a alrededor de 42 millones de trabajadores.
En cada una de las «cuatro grandes» economías de la UE (Alemania, Francia, España e Italia), más de 5 millones de trabajadores no pudieron permitirse unas vacaciones de una semana de duración según los datos de Eurostat publicados por la Confederación Europea del Sindicato (ETUC).
«Tomar un descanso con familiares o amigos es importante para nuestra salud física y mental, y es una parte básica del contrato social europeo», dijo la secretaria general de ETUC, Esther Lynch, criticando la situación.
La pobreza de las vacaciones entre los trabajadores continúa aumentando
La pobreza de vacaciones entre los trabajadores está en aumento en la UE, marcando el tercer aumento anual consecutivo.
En 2022, 40.5 millones personas empleadas informó que no pudo pagar unas vacaciones de una semana fuera de casa. Ese número aumentó a 41.5 millones en 2023, un aumento de más de un millón de trabajadores en solo un año. La participación de los trabajadores afectados creció del 14% al 15%.
«Los hallazgos son el resultado de una economía cada vez más desigual, en la que los trabajadores se ven obligados a renunciar a sus vacaciones debido al aumento de los costos de alojamiento, transporte y alimentos, combinados con la disminución del poder adquisitivo y la especulación», declaró la ETUC.
East-oeste de la brecha en asequibilidad de vacaciones para los trabajadores
Los datos revelan una fuerte disparidad en la asequibilidad de las vacaciones en toda la UE, particularmente entre Europa oriental/sur y oeste/norte de Europa.
Rumania encabeza la lista, con el 32% de los trabajadores que no pueden pagar unas vacaciones de una semana. Cerca de atrás están Hungría (26%), Bulgaria (24%), Portugal y Chipre (ambos 23%) y Eslovaquia (22%).
Los países nórdicos, Finlandia, Suecia y Dinamarca, junto con los Países Bajos, Luxemburgo y Eslovenia, informan los niveles más bajos de pobreza de vacaciones, que oscilan entre 5% y 7%.
Checia, Austria y Bélgica informaron tasas de pobreza de vacaciones en o menos del 10%.
A pesar de su peso económico, incluso las economías más grandes de la UE informan sobre los niveles de pobreza de vacaciones. Entre los cuatro grandes de la UE, España (18%) e Italia (17%) exceden el promedio de la UE del 15%. Francia (12%) y Alemania (11%) caen por debajo del promedio, pero ambos aún permanecen por encima del 10%.
Los cuatro grandes de la UE: más de 5 millones de trabajadores en cada país no pueden permitirse unas vacaciones
Las cifras absolutas hablan más que porcentajes. Más de 5 millones de trabajadores en cada una de las cuatro grandes de la UE no pudieron pagar unas vacaciones en 2023. En Italia, el número se situó en 6.2 millones, seguido de 5.8 millones en Alemania5.6 millones en España y 5.1 millones en Francia.
Más de 3.5 millones de trabajadores en Rumania y Polonia tampoco podían permitirse unas vacaciones. Esta cifra fue de más de 1.5 millones en Hungría y Portugal.
En Austria y los Países Bajos, más de 550,000 trabajadores no podían permitirse ni siquiera unas vacaciones de una semana a pesar de estar empleados o tener un negocio.
«Después de trabajar duro durante todo el año, es la menor trabajadora que las personas deberían esperar pagar y no se les debe permitir convertirse en un lujo para unos pocos», dijo Lynch.
«Sin embargo, estas cifras muestran que Europa tiene un trabajos de calidad emergencia y que nuestro contrato social continúa desmoronándose como resultado de la creciente desigualdad económica «.
¿Está la pobreza de vacaciones vinculada a los ingresos?
Existe una correlación negativa moderadamente fuerte entre la proporción de trabajadores que no pueden pagar unas vacaciones de una semana fuera de casa y ganancias netas anuales. Esto significa que como ganancias netas Aumento, la proporción de trabajadores que no pueden pagar las vacaciones tienden a disminuir.
Sin embargo, dado que la correlación es moderada, también indica que en algunos países, esta relación no es fuerte o no sigue la tendencia general tan estrechamente.
Por ejemplo, Irlanda (€ 43,897) tuvo una de las ganancias netas anuales más altas en la UE en 2023, pero la pobreza de vacaciones sigue siendo relativamente alta. En contraste, Eslovenia tiene un bajo nivel de pobreza de vacaciones entre los trabajadores, a pesar de que los ingresos son similares a los países donde más personas luchan por pagar unas vacaciones.
Fuerte correlación entre los trabajadores y la población general
Al comparar trabajadores (de 15 a 64 años) y la población general de 16 años o más, el negocio de Euronews encontró una fuerte correlación: cuanto mayor sea la tasa de trabajadores que no pueden pagar unas vacaciones, mayor tiende a ser en la población general.
En 2023, entre la población general, la proporción de personas que no pudo pagar una fiesta de una semana oscilaron entre el 11% en Luxemburgo al 60% en Rumania, mientras que el promedio de la UE fue del 29%.
Esto sugiere que la tasa entre la población general es casi el doble que la de los trabajadores.
Expertos que hablan con el negocio de Euronews había notado que las diferencias entre los países están en gran medida vinculadas a la fuerza de sus economías.
El nivel de ingreso disponible juega un papel clave, ya que afecta directamente la capacidad de las personas para gastar en vacaciones, particularmente cuando se observa cifras para la población general.
El ETUC pide a los gobiernos nacionales que implementen completamente el Directiva de salario mínimo e insta a la Comisión Europea a garantizar que el paquete de trabajo de calidad que se debe este año incluya una legislación para reequilibrar la economía, lo que respecta a la negociación colectiva de una condición para el acceso a los contratos públicos.