lunes, diciembre 1, 2025

Por qué la capacitación de seguridad ofensiva beneficia a todo su equipo de seguridad

TecnologíaPor qué la capacitación de seguridad ofensiva beneficia a todo su equipo de seguridad

Las organizaciones en todas las industrias están experimentando escaladas significativas en los ataques cibernéticos, particularmente dirigidos a proveedores de infraestructura crítica y empresas basadas en la nube. El informe de Investigaciones de Incumplimiento de Datos Lanzado Recientemente de Datos de Verizon encontró un aumento del 18% interanual en las infracciones confirmadas, con la explotación de vulnerabilidades como un paso de acceso inicial que crece en un 34%.

A medida que los ataques aumentan en el volumen y el impacto, muchas organizaciones recurren a las herramientas de seguridad y los estándares de cumplimiento como su primera línea de defensa. Si bien ambos son componentes importantes y necesarios para mitigar el riesgo cibernético, solo no son una solución de bala de plata. La seguridad efectiva requiere personas, proceso, y Tecnología, pero las personas deben servir como los principales conductores. Sus herramientas y listas de verificación son tan fuertes como los profesionales que las implementan a escala.

Esto aumenta la importancia de invertir en capacitación en operaciones ofensivas en todos los roles de la función de seguridad. Con demasiada frecuencia, las operaciones ofensivas se consideran el dominio singular de los equipos rojos y los probadores de penetración. Esa vista estrecha limita su valor. La piratería ética, las pruebas de penetración y otras habilidades ofensivas proporcionan ideas críticas que benefician a numerosos roles en un equipo de seguridad. Equipa a los profesionales con una comprensión más profunda de cómo los actores de amenaza piensan y operan, conocimiento fundamental que fortalece directamente la postura de seguridad colectiva de una organización.

Los CISO que priorizan las inversiones en esta forma de entrenamiento inmersivo y de alto impacto pueden aumentar su fuerza laboral y crear equipos más ágiles preparados para adaptarse frente a las amenazas en evolución. Para una mirada interna, así es como aprender a piratear beneficios de cuatro roles de seguridad no ofensivos.

Nuevos practicantes: agarrando el paisaje de amenazas

La fuerza laboral de ciberseguridad está evolucionando, a diferencia de cualquier industria. Los esfuerzos para compensar la escasez de personal global han llevado a millones de nuevos practicantes en el campo en los últimos años. Si bien esto ha ayudado a aumentar el personal, el desarrollo de habilidades sigue siendo rezagada. Nuestro informe de investigación de la fuerza laboral cibernética Sans GIAC 2025 encontró que el 52% de los líderes de seguridad indican que su desafío principal no es el número de profesionales disponibles, sino la falta de personas con las habilidades adecuadas.

Los nuevos practicantes, especialmente aquellos de roles de TI convencionales y orígenes sin seguridad, se benefician enormemente de la exposición a la capacitación ofensiva. Leer sobre tácticas de atacantes, técnicas y procedimientos (TTP) en informes o cursos es valioso, pero no se compara con ejecutarlos en una simulación basada en escenarios. Al replicar activamente las rutas de ataque comunes como explotar un servidor web mal configurado o pasar por alto los controles de acceso, los profesionales comienzan a comprender cómo los actores de amenaza capitalizan las brechas de control. Esta experiencia cultiva una comprensión más intuitiva del riesgo, enseñando a los recién llegados a abordar los problemas de seguridad desde una perspectiva táctica.

Comprender la metodología del atacante también fomenta una mejor priorización. Se vuelve más fácil identificar qué vulnerabilidades tienen más probabilidades de ser explotadas y cuáles alertas realmente indican actividades maliciosas. La exposición a las herramientas del atacante, desde marcos de código abierto hasta cargas útiles comerciales, ofrece a los profesionales una visión más fundamentada de cómo se ve el panorama de amenazas del mundo real. Este conocimiento acelera su preparación para contribuir de manera significativa a la ingeniería de detección, el triaje, la remediación y varios otros esfuerzos.

Pandadores de incidentes: permanecer dos pasos por delante

La integración de la IA generativa en TTP ha hecho que el actor de amenaza común sea cada vez más capaz de causar un daño irremediable con una sola violación. Esto significa que la respuesta a los incidentes exige velocidad, claridad y precisión ahora más que nunca: el margen de error es afilado. Si bien las herramientas y la automatización ayudan en la detección, los profesionales deben posicionarse para maximizar la eficiencia operativa en entornos de seguridad complejos. A su vez, los manejadores de incidentes que entienden cómo operan los adversarios están mejor equipados para ir más allá de los simples libros de jugadas y responder con intención. El entrenamiento ofensivo agudiza este instinto. Practicar la escalada de privilegios, las técnicas de persistencia o el movimiento lateral en entornos simulados equipan a los manejadores para reconocer los objetivos del atacante y anticipar los próximos pasos, incluso antes de que se activen las alertas.

Los atacantes a menudo siguen flujos de trabajo repetibles. Una vez que haya realizado estas técnicas usted mismo, como abusar de los permisos de directorio de activo mal configiados o explotar la suplantación de token, queda más en sintonía con los indicadores sutiles de compromiso de que las herramientas de detección pueden pasar por alto. Además, un conocimiento más profundo del comportamiento adversario respalda el análisis y la contención de causa raíz más rápido. Conocer las limitaciones y hábitos de los actores de amenaza permite a los equipos de respuesta cazar de manera proactiva, aislar los sistemas afectados con mayor precisión y recomendar remediaciones que aborden las debilidades de las raíces.

Analistas forenses: contextualización de artefactos digitales

Los forenses digitales dependen de la capacidad de reconstruir eventos utilizando registros, volcados de memoria, sistemas de archivos y otros artefactos. Si bien las herramientas forenses proporcionan visibilidad, sus resultados a menudo carecen de un significado claro sin un contexto práctico. Los analistas que han estudiado y ejecutado técnicas ofensivas tienen más probabilidades de reconocer los patrones operativos detrás de los datos técnicos. Esa idea podría significar la diferencia entre un informe básico y uno que realmente refleja la actividad del atacante.

Cuando un analista ha creado cargas útiles maliciosas o mecanismos de registro evadidos en un entorno de entrenamiento, puede descifrar mejor los matices de lo que una herramienta está marcando. Esto ayuda a reconocer las marcas de tiempo forjadas, las claves de registro manipulados o las secuencias de ejecución de procesos anómalos. Los analistas pueden formular hipótesis más fuertes y trazar el movimiento lateral con mayor precisión.

Gerentes de seguridad: Estrategia de validación con Adversary Insight

Los gerentes de seguridad a menudo tienen la tarea de alinear las defensas cibernéticas con las prioridades organizacionales y la evolución de los riesgos comerciales. Si bien es posible que no escriban reglas de detección o respondan a los incidentes directamente, sus decisiones tienen un impacto duradero en la postura de riesgo y la madurez del programa. Los gerentes que han participado en los programas de piratería ética correctos obtienen una claridad estratégica que es difícil de adquirir de otra manera. Saben cómo se ven las pruebas de penetración de alta calidad, cómo los adversarios reales explotan las debilidades sistémicas y dónde sus equipos pueden tener puntos ciegos.

Esa perspectiva ayuda a los gerentes a evitar la excesiva dependencia de los conjuntos de herramientas o marcos de cumplimiento que proporcionan una falsa sensación de seguridad. Cuando comprende cómo los adversarios encadenan vulnerabilidades de baja severidad, omiten configuraciones débiles o explotan el comportamiento humano, está mejor posicionado para hacer las preguntas correctas de los proveedores y los equipos internos. También le permite definir objetivos de equipo rojo más significativos, evaluar el ROI de los esfuerzos de prueba y garantizar que los esfuerzos de remediación se centren en las brechas explotables, no solo las violaciones de políticas.

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Nota: Este artículo fue escrito por expertos y contribuido por Jon Gorenflo, Sans Instructor Principal. Obtenga más información sobre estos antecedentes y cursos aquí.

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