El subdirector general de correos Doug Tulino asumirá temporalmente el puesto.
El director general de correos Louis DeJoy anunció que su mandato de casi cinco años como el 75º líder del Servicio Postal de los Estados Unidos terminaría inmediatamente el 24 de marzo.
Este anuncio se produce 10 días después de que acordó trabajar con el Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE) y la Administración de Servicios Generales (GSA) sobre formas de hacer que su departamento sea más eficiente y seis días antes de que se implementa la primera fase de mejoras en el servicio.
Pero Dejoy ha expresado su confianza de que, a pesar de su partida, «toda la totalidad del servicio postal dará forma a agresivamente su futuro y se volverá más eficiente, capaz y competitivo a medida que cambia continuamente y mejore para servir mejor al público estadounidense».
El Servicio Postal reportó una pérdida neta de $ 9.5 mil millones para el año fiscal 2024, frente a la pérdida de $ 6.5 mil millones reportadas en 2023.
El asesor de la Casa Blanca, Elon Musk, ha pedido su privatización, y el presidente Donald Trump ha sugerido que podría ser trasladado bajo el Departamento de Comercio. Pero los tres hombres parecían estar de acuerdo en que se necesitaba un cambio inmediato.
«Durante mucho tiempo se sabe que el servicio postal tiene un modelo de negocio roto que no era financieramente sostenible sin un cambio central críticamente necesario y fundamental», dijo Dejoy en una carta del 13 de marzo al Congreso. «Arreglar una organización rota que había experimentado cerca de $ 100 mil millones en pérdidas y se proyectó que perdería otros $ 200 mil millones, sin un procedimiento de quiebra, es una tarea desalentadora».
Las últimas semanas de Dejoy como maestro general parecían estar orientados a iniciar ese cambio. En esa carta al Congreso, mencionó que 10,000 empleados estaban listos para comenzar la jubilación anticipada voluntaria y que su departamento había reducido 50 millones de horas de trabajo, lo que resultó en $ 2.5 mil millones en ahorros.
También le pidió a Dege que investigara la mala gestión del programa de compensación de trabajadores del departamento, que según él resultó en $ 400 millones al año en «cargos excesivos» y la Comisión Reguladora Postal, que llamó una «agencia innecesaria que ha infligido más de $ 50 mil millones en daños» a su departamento.
«Si bien nuestro equipo de gestión y los hombres y mujeres del Servicio Postal han establecido el camino hacia la sostenibilidad financiera y el alto desempeño operativo, y hemos instituido un cambio enormes beneficiosos a lo que había sido una organización a la deriva y moribunda, todo el trabajo sigue siendo necesario para mantener nuestra trayectoria positiva», dijo en su declaración de jubilación.
El acuerdo de la USPS con Dege provocó la ira de la Unión Americana de Trabajadores Postales (APWU).
«Nuestro acuerdo de negociación colectiva está entre el APWU y el Servicio Postal,» el sindicato dijo el 14 de marzo «. Cualquier esfuerzo de DoGe, o cualquier otra entidad, para debilitar nuestros derechos sindicales u apuntar a nuestras protecciones contractuales y condiciones laborales, se cumplirá con una resistencia inmediata y sostenida por parte de los trabajadores postales».
Doyjoy reveló en su declaración que informó a la Junta de Gobernadores del Servicio Postal de su intención de retirarse en febrero, y el vicemader general de correos Doug Tulino asumirá temporalmente el puesto hasta que la Junta de Gobernadores del Servicio Postal seleccione un reemplazo permanente.
«Estoy seguro de que Doug continuará nuestro impulso positivo durante el período en que los gobernadores emprenden el importante trabajo de identificar y seleccionar al próximo maestro general de correos», dijo Dejoy.
Katabella Roberts y Naveen contribuyeron a este informe.